在人力资源社会保障部的新闻发布会上,相关负责人介绍,2024年度企业从业人员工资价位信息已发布,新增发布12个数字职业工资价位,为企业和劳动者协商确定工资水平提供了信息参考。截至6月底,全国共有8个省份上调了最低工资标准。
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深入理解各司法管辖区在立法变动、财税规则、人力资源管理等方面的合规要素,成为企业构建韧性组织、规避经营风险的关键路径。
高技能人才是广东“制造业当家”的重要支撑。因此,适应市场需求,适应科技创新驱动的趋势,适应人工智能带来的新格局,这些都是广东未来培养技能型人才所要考虑的。
对于中国的就业市场,AI并没有负面化。
上海外服人力资源可持续发展首期活动成功举办。