新一届管理团队就任，广发证券开启新篇章

5月10日，广发证券召开董事会，选举了新一届管理团队。林传辉当选董事长，秦力被聘为总经理。两人均在广发证券内部工作多年，林传辉此前为公司董事长兼总经理，秦力为此次新聘任总经理。

据接近广发证券的业内人士表示，公司新一届管理团队的调整，一是体现了公司发展战略的稳定性和连续性；二是突出了公司的战略重点，更加聚焦锻造财富管理能力和服务实体经济能力，打造全业务链、全生命周期的“一个广发”综合金融服务。

深度布局泛财富管理

广发证券第十一届董事会第一次会议，于5月10日在广发证券大厦以现场结合通讯会议的方式召开。会议同意选举林传辉担任公司第十一届董事会董事长，同意聘任秦力担任公司总经理。

林传辉自2020年12月起获委任为公司总经理，自2021年7月起获委任为公司董事长，本次获得董事长连任。历任中央党校科研办公室干部、组织局副处级调研员；广发证券投资银行部常务副总经理；广发基金总经理、副董事长；自2021年12月起兼任中证机构间报价系统股份有限公司董事。

秦力自2011年4月起获委任为公司执行董事。历任广发证券投行业务管理总部常务副总经理、投资理财部总经理、资金营运部总经理、规划发展部总经理、投资部总经理、公司总经理助理、副总经理、常务副总经理；易方达基金董事；广发资管董事长等职务。

此次会议聘任孙晓燕担任公司常务副总经理兼财务总监。聘任肖雪生、欧阳西、张威、易阳方、李谦、徐佑军、胡金泉担任公司副总经理。聘任辛治运担任公司副总经理兼首席信息官。聘任吴顺虎担任公司合规总监。聘任崔舟航担任公司首席风险官。聘任尹中兴担任公司董事会秘书、联席公司秘书、证券事务代表。

新一届管理团队中，林传辉、秦力、肖雪生均有在公募、私募或券商资管等业务板块中担任董事长或总经理的经历，且作为国内证券基金行业最早一批高级管理人才，他们在各自深耕领域拥有深刻的业务理解和丰富的管理经验。

市场人士表示，稳定的股权结构、董事会和经营管理层，是一个公司穿越周期、始终处于行业前列的基石。此次调整后，广发证券董事会和经营管理团队基本保持稳定，有助于在激烈的竞争环境中，保持公司战略的稳定和延续。

有业内人士分析，新管理团队的任命，体现了广发证券深度布局泛财富管理领域的战略意图，预示着广发证券将加强集团内部的协同效应，通过整合不同业务板块的资源和优势，提供更加综合和高效的财富管理解决方案，进一步发挥集团“资产管理+财富管理”的独特优势。

广发证券具备长期稳定的股权结构，主要股东吉林敖东、辽宁成大和中山公用（均为上市公司）24年来一直位列前三大股东。股东、员工与公司休戚与共、水乳交融，具有高度的凝聚力和战斗力，是公司不断穿越周期、突破发展瓶颈、奠定行业地位的重要支撑。科学合理的运行机制，持续完善的公司治理体系，为公司稳健经营提供坚实保障。

三大方向推进高质量转型

3月15日，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》（以下简称《意见》），为证券基金行业高质量发展提供了明确的发展目标。《意见》明确了证券基金行业高质量发展之路的时间脉络：短期来看，力争通过5年左右时间，推动形成10家左右优质头部机构引领行业高质量发展的态势；中期来看，到2035年，形成2家至3家具备国际竞争力与市场引领力的投资银行和投资机构；长期来看，到本世纪中叶，形成综合实力和国际影响力全球领先的现代化证券基金行业。

林传辉董事长在公司年报致辞中提到，2024年将深入贯彻落实中央金融工作会议精神及监管部门系列工作部署，按照“坚守主责主业，以战略规划为指引，促进公司高质量发展再上新台阶”的工作安排，持续打造“好资产、好产品、好客户、好平台”的现代金融机构。

业内人士指出，广发证券立足新发展阶段，较早提出了高质量发展的转型方针，围绕做强核心业务、优化业务结构、提升变革能力三大方向，推进了系列改革探索。

一是推行研究驱动经营模式。公司连续多年获得“新财富本土最佳研究团队”“金牛研究机构”等行业权威奖项，研究能力长期保持行业领先。对内，将研究业务融入客户综合服务链条，以更具针对性的解决方案提升客户满意度，赋能投资、投行等核心业务高质量发展；对外，积极发挥产业研究院智库作用，多次承接国家部委及地方政府的研究课题，为区域发展建言献策。2024年，公司牵头发起广东省集成电路产融联盟，充分发挥研究优势赋能区域战略新兴产业发展。

二是持续优化业务结构。强化财富管理、资产管理、研究等业务优势，大力发展资本中介类机构业务，促进公司发展更加稳健均衡。在财富管理领域，截至2023年底，公司代销非货币公募基金保有规模行业排名第3，证券投资顾问连续十年行业排名第1（母公司口径）； 在资产管理领域，截至2023年末，易方达基金、广发基金公募基金总管理规模分别达到1.7万亿元、1.2万亿元，位居行业第1、第3。

三是实施以客户为中心的组织转型。公司围绕客户需求重构业务链条和组织体系，稳步推进平台化改革，以“一个广发”服务客户。投行方面，发挥投行委的管理赋能和牵引作用，以“行业专业化、区域本地化、产品综合化、协同高效化”满足客户多元需求。零售方面，推动财富管理组织体系变革，设立财富管理与经纪总部，着力加强买方投顾能力建设，探索平台化营业部试点改革，取得积极成效。

2023年广发证券实现营业总收入233亿元，净利润69.78亿元。截至2023年12月31日，总资产为6821.82亿元，较2022年末增加10.52%，归属于上市公司股东的所有者权益为1357.18亿元，较2022年末增加12.96%。广发证券坚持以投资者为本，积极回报投资者，拟向全体股东每10股分配现金红利3元，分配现金红利22.82亿元，占2023年度合并归属母公司股东净利润比例32.7%。

据广发证券2023年度报告显示，2024年，广发证券将围绕“坚守主责主业，以战略规划为指引，促进公司高质量发展再上新台阶”的工作方针，以高质量发展为主线，坚持客户导向、专业引领，提升业务竞争力，锻造综合服务能力，稳健经营，开启行稳致远新篇章。